省级文明单位牌匾
组织中层以上领导干部赴武汉大学学习
组织干部职工赴市检察院听取反腐倡廉教育报告
推行阳光特检便民服务
赴梁山开展焊接公益技术服务活动
近日，山东省文明委下发了《关于命名表彰2011年度省级文明村镇、文明单位、文明社区通知》，授予山东省特检院济宁分院“省级文明单位”荣誉称号。
近年来，济宁分院在省特检院、市质监局的正确领导下，在济宁市委、市政府及文明办的指导与支持下，用文明的理念滋养干部职工的灵魂，以文明的行为促进特检事业的发展，实施了“素质提升、文化再造、和谐发展”三项行动。围绕服务抓创建，坚持把创建活动纳入工作目标责任制，使干部职工时时刻刻注意、事事处处用心。
一、以人为本，全面促进人员素质提升
在文明单位创建过程中，济宁分院始终坚持以人为本，把政治理论和业务知识的学习放在首位。坚持用党的先进理论武装人，用党的大政方针指引人，用党的光辉事业凝聚人。济宁分院已形成“人人学习、事事学习、处处学习”的良好氛围。广大干部职工树立了正确的发展观、事业观、价值观，转变了作风、学风。终身学习、学习工作化、工作学习化等理念深入内心，干事创业的能力进一步增强，政治素质和业务素质大大提升。
二、立足本职，扎实做好反腐倡廉工作
多年来，济宁分院立足特检工作特点，构建文明廉政，在办公楼内装饰悬挂廉政警句牌30余副。通过“读书思廉”、“建设廉政文化长廊”等形式，使干部职工能够系统地掌握反腐倡廉知识，提高廉洁意识；能够“抬头见廉”，提高抵制腐败的自觉性；能够常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，做廉洁从政的表率；能够时刻加强党性修养，做良好作风的表率。
三、彰显职责，不断创新服务发展模式
围绕 “强化营销意识、完善服务方式、提升检测能力、创建特检文明”工作指导思想，组织开展一系列公益性社会服务活动和青少年维权活动，推行集约化、延伸性综合服务新模式，主动与学校和农村做好文明共建，依靠专业技术优势，支持区域产业升级改造，服务重点项目和工程建设，普及特种设备安全常识，提升全社会特种设备安全意识，成为济宁“服务安全与发展”的一道亮丽风景。
四、练好内功，全方位提升文明素养
在2011年底的迎检中，省级文明单位检查组通过实地查看院荣院貌、听取创建工作汇报、查阅文明档案材料以及询问业务对象等形式，对分院的评价是：创建工作基础扎实、氛围浓厚；内部管理规范，业务实绩突出；思想道德建设有效果，活动开展丰富；平安建设、精神文明建设等各项工作成绩突出，各项准备工作均达到了考核要求。分院各项工作也在创建过程中取得了新进展、新突破。
济宁分院将在今后的工作中着眼建设“阳光特检”，不断深化群众性文明创建活动，进一步推动济宁特检的又好又快发展。