对本单位干部存在的‘庸、懒、散’行为制止不力，有2人次受责任追究的，对单位主要领导实行诫勉谈话；3人次受责任追究的，进行全县通报批评；4人次以上的，进行组织处理。”江西省于都县日前下发文件开展“庸、懒、散”整治活动，加强干部作风建设，规定单位与领导对干部作风中存在的问题连带担责。
在深入开展的“创先争优”活动中，为提高行政效能，优化发展环境，增强干部职工创先争优和服务群众的意识，江西省于都县以解决部分干部中存在的宗旨意识不强、工作质量低下、工作效率不高等突出问题为重点，列出了36条干部作风重点整治问题（简称“作风整治36条”）。其中包括：对涉及民生的重大问题能解决而不及时解决，向社会公开承诺的事项没有兑现；上班时间干私活、办私事，玩电脑游戏、炒股、上玩聊天；不建立或不执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等方面。
该县以问事、问效、问责为主要手段，强化行政问责，促进整治工作有序有效。该县整合纪检、组织、宣传等部门力量，并从党代表、人大代表、政协委员中聘请人员成立了综合督查组，采取专项督查、定期检查、明察暗访、检查检验等方式，对整治工作开展监督检查，切实加强对干部作风的日常监管。对违反“作风整治36条”规定的，按情节轻重给予效能告诫、通报批评、岗位调整、纪律处分、追究单位与领导责任等相应处理，并建立责任追究档案。该县还以“三送”活动（送政策、送温暖、送服务）作为检验干部作风的平台，引导干部职工深入农村抓民生，深入一线抓落实。
同时，该县还建立了科学合理的评议评价机制，拓宽群众参与监督的途径和渠道，结合监督检查、监测点监测、民主测评情况，每季度实行一次考核评价，每年年底开展一次干部作风群众满意度测评，考核评价结合在全县通报。
(本文来源：中国广播网 )